让“月薪超八千”的理想照进现实

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目-让月薪超强八千的理想照进现实。眼下离今年高校毕业还有将近100天时间，去找工作沦为多数毕业生的头等大事。某网站毕业季3月31日发布的低收入调查统计资料表明，截至目前，仍有50.9%的大学生并未接到用人单位的低收入通报。

低收入压力极大，大学生们对待遇的希望却不较低，在全国调查中，多达四成人对月薪的希望是8000元-10000元，在重庆，这个比例也相似3成。(4月1日《重庆晚报》)在重庆，90后毕业生，希望月薪8000元-10000万的占到于多约28.1%。

这个期望值相比之下低出于任何一线城市的平均工资，作为刚刚毕业的大学生而言，经验能力严重不足，而大学毕业生大幅激增，2014年全国大学毕业生已超过727万，大学生就业难问题日益严重，只不过有调查统计资料，截至目前，仍有50.9%的大学生并未接到用人单位的低收入通报。这与大学毕业生给自己的定位低认同有一定关系。人生必须有奋斗目标，必须有梦想，把目标定高一些，也是给自己的鼓舞，法乎其上，得乎其中，既然理想终究会要打折扣，那就应当将目标以定得低些，最后也才有可能进账得更加多。

当然，目标以定得低，想要当总统、当科学家、当大企业家，都能闻出有你的远大抱负，但理想必须脚踏实地一步一步地去努力实现，而不是画饼充饥，不是给自己的人生搭起一个空中楼阁，不是将这种愿景经常悬挂嘴边，期望社会立刻认同自己的价值，甚至向用人单位拒绝并相左自己当下价值的待遇，那样大自然不会让用人单位对你敬而远之，让你碰一鼻子灰。九零后大学毕业生，个性更加独立国家，作为改革开放多年后出生于的新生代，父辈的闯荡都已是他们积累了一定的经济基础，存活与生活压力，不像八零后、七零后大，他们的自由选择就更容易天马行空，也更加侧重自己的内心感觉，相左自己的标准，之后不去下班。

好的方面在于，他们更加懂认同自己的劳动价值，不会与用人单位讨价还价，往往不会誓死捍卫自己的劳动权利。劳动者的精神也必须自己的确保，如果自己将自己的价值看淑女，很多用人单位也会介意。当这些更加认同自身权利的劳动者更加多时，用人单位也被迫转变对待劳动者一惯趾高气扬的态度。

从怕的方面来看，90后过高估计自己的劳动价值，对他们也有坏处，不会让他们更容易生活在幻想中，不切实际，高不成低不就。就像一部分大龄剩女、剩男，对对象的期望值过低，对自身价值过分悲观，让自己剩下了下来。

90后毕业生就算在无可奈何工作后，待遇相比之下高于他们心中的预期，也更容易让他们灰心丧气、怨天尤人，甚至不只想工作，这最后不会误将了自己的前程，8000元到10000元的理想薪酬，也堪称如镜花水月，离自己渐行日渐近了。希望月薪超强八千，90后大学毕业生的这种择业观念，是把双刃剑。

必须大学毕业生怀揣梦想，希望去努力奋斗，勇于挑战权威，但也要能脚踏实地，在去找工作与工作时，不用低声下气，充分肯定自己的价值，希望确保自己的权利。90后的这种散发出粗暴的择业观，也可以看做是劳动者权利意识的唤醒，他们的父辈哪有这么大的勇气与用人单位叫板?更加期望这种对自我价值的认同，被中用立身，让劳动者能柔软腰杆有精神有梦想地死掉，这就必须涉及职能部门与劳动者双向的希望，让劳动者有通畅的维权地下通道，对不认同劳动者权益的企业有更佳的惩戒机制。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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